Praktikus tanácsok a munkahelyi hierarchiában való létezés megkönnyítéséhez.
Akik látták, azoknak igazi élmény egy régi Kiskabos-film: A Veréb is Madár. Kabos László ebben is fergetegeset alakított. Sokaknak kedvenc jelenete, amely az ún. Ultrapatyolex feltalálásához fűződik. Szinte tanmese: a gyár igazgatójának fullajtárjai lelkesen áradoztak a fantasztikus magyar találmányról, már tervezték az exportot, de aztán történt (azaz nem történt) valami. Jelesül: az igazgató elvtársat játszó - nagyszerű - Szirtes Ádám csak ennyit mondott: "Nono!". Többet nem kellett mondania. Alattvaló munkatársai nyomban váltottak, és az igazgató "elvti" gondolatait gyakorlatilag maguktól megfogalmazva sorolták az ellenérveket a találmánnyal szemben. S végül eljutottak oda, hogy egyenesen káros volna azt piacra dobni, hogy milyen igaza van az igazgató elvtársnak, aki egyébként csak annyit mondott: nono. Mai írásunkhoz ez nyújtja a keretet és az apropót, mivel a hierarchiáról, az abban való létezés gyötrelmeiről és lehetőségeiről van és lesz szó. Mert ki ne találkozott volna a munkahelyek és a munkatársak archeo típusával!? Azokkal, akiket egyszerre nagyon könnyű, ugyanakkor legalább ilyen nehéz is besorolni vagy kiismerni. Próbájuk is meg sorra venni. Mert van ugye a könyöklő, aki minden különösebb lelkiismeret-furdalás nélkül, eszközökben nem válogatva építi karrierjét, s tör fölfelé a szamárlétrán. Ezért is találó reá a kifejezés. Mit csinál? Éppen könyököl. (Őt ld. alant!)
- 44/45 -
S vannak ugye a jól értesültek, a mindenben okék és büfék. A mindent mindenhol megkeverők, akik persze egyben kiváló ‚szoaré' szakértők is. Nos, az ilyenek mellé sem érdemes kerülni, vagy éppen ülni. Többségük legfontosabb jellemzője: felfelé nyal, oldalra könyököl, lefelé tapos. Hát, az ilyenektől kell igazán óvakodni. Ezért talán nem véletlenül mondják: óvakodj a törpétől! Ők körülbelül ilyenek:
S persze minden szervezetben vannak a jó szándékú ingadozók (régi metaforás jelképpel mondva: ingadozó középparasztok). Ők azok, akik soha nem tudják (vagy nem akarják) kellő időben eldönteni, hogy hová, ki vagy mi mellé is álljanak. Ők mindig felfelé figyelnek, direkciót várnak. S legtöbbször beállnak a sorba. Nem tudják és nem is akarják megváltani a világot. Leginkább túlélni szeretnek. Tudnak és szeretnek igazodni. Igazi kiváló, ideális főnöki alapanyagot képeznek. Tőlük soha nem kell tartania az éppen aktuális vezetésnek. Valahogy így lehet őket útirányba foglalni:
S a kérdések kérdése, hogy hová álljanak az ún. belgák? Azok, akiknek van véleményük és elképzelésük arról, hogy mi is van, vagy éppen legyen, vagy minek kellene lennie. S mindezt csak tetézi, ha valaki pályakezdő és a halvány fogalmon túl némileg több minden érdekli a megúszáson és a napi (másnapi) aktuális vegetáción. Mindezt jól fejezi ki az alábbi őszinte vélemény:
"Most meg itt ülök nyakig a fekete levesben, és fogalmam sincs, hogy mit tegyek. Mert annyira nem vagyok nagyképű, hogy azt higgyem, hogy én majd változtatni tudok valamin is. Pedig Isten az atyám, megpróbáltam. Már az első napokban kiderült, hogy ez nem az az ideális munkahely, aminek elképzeltem. Itt nem az a jó hangulat, szeretetteljes légkör uralkodik, ami az előzőn. Megkaptam a jóindulatú figyelmeztetéseket minden irányból, hogy kivel vigyázzak, kinek ne mondjak semmit, ki nyalizik a főnöknek, ki kétszínű... Te jó ég! Csak bámultam kerek szemekkel. Borzalmas érzés volt. Hogy lehet így a munkára koncentrálni, hogy lehet így jó érzéssel bemenni... Pedig annyira örültem neki, hogy valami kedvemre valót csinálhatok. Annyira szerettem volna jó lenni és jól lenni. Beilleszkedni. Egy közösséghez tartozni újra. Összedolgozni, együttműködni..., meg ilyen marhaságok."
Hát, akkor vegyünk sorra a teljesség igénye nélkül néhány praktikát, amelyet nem szégyen bevetni vagy éppen alkalmazni.
- 45/46 -
Mit tegyünk, ha kedvenc főnökünk olyasmire utasít, amellyel nem értünk egyet, vagy egy későbbi felelősségre vonásnál nekünk kell elvinni a balhét?
A Jogkódex-előfizetéséhez tartozó felhasználónévvel és jelszóval is be tud jelentkezni.
Az ORAC Kiadó előfizetéses folyóiratainak „valós idejű” (a nyomtatott lapszámok megjelenésével egyidejű) eléréséhez kérjen ajánlatot a Szakcikk Adatbázis Plusz-ra!
Visszaugrás
