A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 102. § (5) bekezdése szerint felhatalmazást kap a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter, hogy az általános munkarendben foglalkoztatott munkavállalók munkaidő-beosztásának a munkaszüneti napok miatti változtatását évenként rendeletben szabályozza és ezáltal hosszú hétvégéket kreáljon. 2017-ben nem volt indokolt ilyen rendeletet kiadni, az idei évre viszont a 2018. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló 9/2017. (V. 19.) NGM rendelet szabályozza a kérdést.
A törvény értelmében a munkanap átrendezéskor vasárnap nem nyilvánítható munkanappá és a változtatásnak azonos naptári hónapra kell esnie. Ezért a változtatásra akkor és úgy nyílik mód, hogy amennyiben a munkaszüneti nap keddre vagy csütörtökre esik, a szomszédos hétfő vagy péntek helyett egy, ugyanarra a hónapra eső szombati nap munkanappá minősítésére kerül sor. Így az adott hónapon belül nem változik a munkanapok és a pihenőnapok száma, megkönnyítve a bérszámfejtést.
A változtatások a következők:
- március 16. pénteket március 10-én, szombaton,
- április 30. hétfőt április 21-én,
- október 22. hétfőt október 13-án,
- november 2. pénteket november 10-én,
A Jogkódex-előfizetéséhez tartozó felhasználónévvel és jelszóval is be tud jelentkezni.
Az ORAC Kiadó előfizetéses folyóiratainak „valós idejű” (a nyomtatott lapszámok megjelenésével egyidejű) eléréséhez kérjen ajánlatot a Szakcikk Adatbázis Plusz-ra!
Visszaugrás
