Fábián Anitát, Csurgó város fiatal jegyzőjét mutatjuk be (Jegyző, 2014/5., 34. o.)

"A közigazgatásnak nincs más létjogosultsága,

nincs más mértéke, mint az emberek és a nemzet szolgálata."

Magyary Zoltán

Szülőfalum egy határ menti kis település, Somogyudvarhely, ahol az általános iskolai tanulmányaimat is végeztem. Középiskolai éveimet a Pécsi Ciszterci Rend Nagy Lajos Gimnáziumában tölthettem. Azt nem mondhatom, hogy egész életemben a jegyzői pályára készültem, a pályaválasztáskor nem voltak még konkrét elképzeléseim. Inkább csak abban voltam biztos, hogy mit nem szeretnék csinálni, és így jutottam el a Budapesti Corvinus Egyetemhez és az igazgatásszervező szakhoz, ahová sikeresen felvételt is nyertem. Az egyetemi évek és a főváros sok szép emlékkel gazdagítottak. Az iskolapadból "kiesve" nem gondoltam volna, hogy éppen a helyi igazgatásban fogok elhelyezkedni. 2009-ben, a diplomám megszerzését követően kerültem a Csurgói Polgármesteri Hivatalhoz, ahol területfejlesztési munkatársként a Csurgó Kistérségi Többcélú Társulás pályázataival foglalkoztam. Még az év szeptemberében megkezdtem tanulmányaimat a Budapesti Gazdasági Főiskola Nemzetközi gazdálkodás szakán, levelező tagozaton. Nagy kihívás a munka melletti tanulás, de azóta sem hagytam fel vele és folyamatosan képzem magam, jelenleg joghallgató vagyok. Területfejlesztési munkatársként egyébként pályázatfigyelés, a futó projektek előkészítése és elszámolása volt a feladatom. Nagyon izgalmas és örömteli teendő volt ez, főként akkor, amikor a munkánk gyümölcse kézzel foghatóvá vált és láttam, hogy például egy épület külső-belső megújulása annak a projektnek köszönhető, amelyet munkatársaimmal én készíthettem. Ekkor a területfejlesztés komolyan foglalkoztatott és azt gondoltam, hogy biztosan ez lesz az a terület, ami majd meghatározza a szakmai pályafutásomat. 2010-ben azonban a Hivatal átszervezése révén képviselő-testületi ügyintéző lettem. Ekkor kerültem közelebb az önkormányzati működéshez, a képviselő-testületi döntés előkészítéshez, döntéshozatalhoz, az intézményi működéshez. Ez a munkakör alkalmas volt arra, hogy az önkormányzatok működésének egészét komplexen átlássam és a jegyzői feladatokkal is itt ismerkedtem meg, hiszen szorosan együtt kellett működnöm az elődömmel, Csurgó Város címzetes főjegyzőjével és az akkori aljegyzővel is, akiktől sokat tanultam. 2013. január elsejétől nem volt jegyzője a városnak, az akkori aljegyző látta el a jegyzői feladatokat, ami nem volt egyszerű, hiszen akkor alakult meg - négy új település csatlakozását követően - a Csurgói Közös Önkormányzati Hivatal, amely innentől kezdve már nyolc települést és azok lakosságát kellett, hogy kiszolgálja egy megváltozott jogszabályi környezetben, új feladatstruktúrával és új apparátussal. Az év februárjától láttam el a Hivatal Önkormányzati Irodájának vezetését. Ez volt az első vezetői tapasztalatom, amikor is szembesültem azzal, hogy fiatal női vezetőként milyen előítéletekkel, sztereotípiákkal kell megküzdenem egy olyan szervezeti egységben, ahol talán én voltam a legfiatalabb. Hatalmas szakmai kihívás volt számomra, hiszen a szervezeten belülről kerültem vezetői beosztásba és ezt elfogadtatni a kollégákkal talán még nehezebb, mint "kívülről" egy szervezeti egység élére jutni. Ugyanaz év tavaszán az aljegyző asszony is nyugállományba vonult, így a jegyzői pályázat kiírásáig megbízással láttam el a jegyzői feladatokat. Mélyvíz volt a javából, hiszen itt már nem "csak" egy tizenkét fős szervezeti egységért, hanem az egész Hivatalért és annak munkájáért kellett felelnem jegyző és aljegyző nélkül. Ezt követően én is pályáztam a jegyzői munkakör betöltésére. Az elbírálás során a nyolc település polgármestere engem választott a jegyzői feladatok ellátására. Azóta szerencsére már aljegyzőnk is van, akivel közel egy éve sikeresen tudunk együttműködni.

Úgy gondolom, hogy az elmúlt időszakban a minőségében és mennyiségében megváltozott kötelezettségek, a jogszabályi változások folyamatosan kihívás elé állítják a jegyzőket és hivatalokat, melyeknek eleget tenni nem egyszerű feladat. Komoly kihívásnak tartom a Hivatal vezetését, hiszen nyolc település lakosságát és tisztviselőit szolgálja ki, ezért magas színvonalon, megbízhatóan kell működnie mindenki megelégedésére. Vezetőként a legfontosabb feladatom a lehető legjobb döntéseket meghozni, azokért és munkatársaimért felelősséget vállalni; célokat meghatározni és irányt mutatni, feladatokat delegálni és ellenőrizni; hogy meghallgassak másokat és megértessem a munkatársaimmal, hogy mit kell elérnünk, és azt hogyan tudjuk megvalósítani. A mindennapi munkám során a fő célom értéket képviselni és közvetíteni az emberek felé. Véleményem szerint minden dolgozónak szüksége van a megértésre, az elfogadottság érzésére, a tiszteletre és a bizalomra, ezért fontosnak tartom egy jó munkahelyi légkör kialakítását. Úgy gondolom, hogy ez is kiemelt feltétele a kiegyensúlyozott, hasznos munkavégzésnek. Konfliktusok mindig vannak, ezért a jó vezetőnek, akár egy "oroszlánszelídítőnek", a békességszerzés és a mediáció is fontos feladata.

Természetesen a 2014-es év is épp elég kihívást jelentett a választási igazgatási feladatokkal, minden más mellett, de úgy vélem, hogy az elmúlt évek feszített tempója, a sokrétű feladatok ellátása, amivel nap, mint nap találkozom, a szakmai fejlődésemet szolgálja. Bízom benne, hogy mind szakmailag, mind emberileg összefogható és sikeresen irányítható egy Hivatal munkája, amely így Csurgó és a térség hosszútávú, fenntartható fejlődését szolgálja.

Név: