A Munkaügyi Központ Csongrád megye 7 kistérségére kiterjedő illetékességi területtel 2011. október 1-el integrálódott a Csongrád Megyei Kormányhivatal szakigazgatási szervei sorába. Az integráció, - azaz a regionális szervezetből megyei szervezetté történő átalakulás folyamata - összekovácsolta a Kormányhivatal törzshivatalát és a Munkaügyi szakigazgatási szervet, hiszen a "megyésítés" egyaránt érintette a működésbeli területeket, a pénzügy és humánerőforrás gazdálkodást, valamint a munkaügyi szakigazgatás szakmai feladatait.
A jelenlegi kormány kiemelt területként kezeli a foglalkoztatáspolitikát, ezért a sikeres integráció egyik hajtóereje az volt, hogy mielőbb meg tudjunk felelni az egyre szaporodó feladatoknak és elvárásoknak.
Az integráció során a Munkaügyi Központ által ellátandó szakmai feladatok átvétele párhuzamosan kellett, hogy történjen a feladat ellátását lehetővé tevő humán erőforrás, valamint a működést biztosító egyéb feltételek átvételével. Nehéz volt megfelelni a kihívásnak, tekintettel arra, hogy az integráció sajátos módon, év közben zajlott. Így mindennapi kiemelt együttműködést igényelt a működési feltételeket "átadó" Békés Megyei Kormányhivatallal, valamint a szakmai feladatokat "átadó" 2011. október 1-jéig regionális illetékességi területen működő Dél-alföldi Munkaügyi Központtal is.
A Csongrád Megyei Kormányhivatallal közös érdekek mentén történő fellépés megteremtette az alapját a későbbi együttműködésnek. A folyamat 2011. év végére lezajlott. A szakmai feladatokkal párhuzamosan a Csongrád Megyei Kormányhivatal Humánpolitikai Főosztálya elsősorban a munkatársak átvételét, a kinevezés módosítását végezte el, valamint az "üresen" átvett státuszok mielőbbi betöltésében nyújtott pótolhatatlan segítséget. A Pénzügyi Főosztály a működési feltételeket biztosító pénzeszközök, valamint eszközállomány (bútor, informatikai infrastruktúra, gépjárművek, szolgáltatási szerződések) "megyésítését" végezte, amely folyamat alatt végig képviselte a szakigazgatási szerv érdekeit. Az integrációnak ebben a szakaszában - legyen szabad szubjektív megjegyzést is megfogalmazni - a teljes összefogás ereje mutatkozott meg.
A Munkaügyi Központ egyes helyiségeit a Kormányhivatal bebútorozta, volt olyan Kormányhivatalban dolgozó munkatárs, aki a saját szobája nélkülözhető berendezési tárgyait ajánlotta fel a munkaügyi szakigazgatási szerv számára. Így alakult ki a jelenleg titkárságként működő helyiség berendezése, amelynek sokféleségében is ízléses stílusa mind a mai napig emlékeztet bennünket azokra a napokra, amikor a felajánlottakból egyenként összeválogattuk jelenlegi titkárságunk bútorait.
A megyei átállást követően a munkaügyi szakigazgatási szerv 7 kirendeltségével Csongrád megye illetékességi területén eljárva teljes hatáskörrel működik, ami a teljesség igénye nélkül az alábbiakat foglalja magába:
A 7 kirendeltség álláskeresők nyilvántartásba vételét, munkaerő közvetítést, ellátás megállapítását és megszüntetését végzi, visszafizetési kötelezettséget ír elő, foglalkozási és munkaerő-piaci információkat nyújt, annak érdekében, hogy az állami pénzeszközöket a munkanélküliség enyhítése érdekében a törvény adta lehetőséghez képest a leghatékonyabban használja fel.
Hatósági tevékenysége mellett humánszolgáltatásként, a foglalkoztatási feszültségek kezelésére, a munkanélküliség kapcsán jelentkező problémák enyhítésére munkaerő-piaci szolgáltatások gazdag palettáját kínálja ügyfelei részére. A szolgáltatások koordinálását az egész megyében a Szegedi Kirendeltségen működő Szolgáltató Központ látja el.
A Foglalkozási Információs Tanácsadóba (FIT) azokat várjuk, akik álláskeresésükhöz kérnek segítséget, képzési lehetőségekről, munkaerő-piaci információkról tájékoztatást. Számítógépen elkészíthetik önéletrajzukat, álláspályázatukat, interneten böngészhetnek álláslehetőség után, napilapokat, hirdetőújságot, szakkönyveket olvashatnak, pályaismertető filmeket tekinthetnek meg. A FIT-ben naponta megforduló 60-100 ügyfél mutatja, hogy bizony nagy szükség van erre a szolgáltatásra.
Az országban egyedülálló, új szolgáltatásként hamarosan megnyitjuk a FIT- klubot, ahol havi rendszerességgel szervezünk majd foglalkozásokat. "Életvezetési tanácsok", "Az álláskeresés protokollja", "Álláskeresők egy HR-es szemével" - kis ízelítő a tervezett előadások köréből.
A napokban a végzős osztályok osztályfőnöki óráin teszünk látogatást. A tanácsadók pályaorientációs és álláskeresési foglakozásokkal hívják fel a diákok figyelmét az önismeret fontosságára, a képességeiknek, a piaci igényeknek megfelelő szakma választására.
A Szolgáltatási Központban munka tanácsadási-, pályaválasztási-, pályamódosí-
A Jogkódex-előfizetéséhez tartozó felhasználónévvel és jelszóval is be tud jelentkezni.
Az ORAC Kiadó előfizetéses folyóiratainak „valós idejű” (a nyomtatott lapszámok megjelenésével egyidejű) eléréséhez kérjen ajánlatot a Szakcikk Adatbázis Plusz-ra!
Visszaugrás
